Le PDG d’Amazon a finalement parlé des 14 000 licenciements de l’entreprise plus tôt cette semaine, et il affirme que le motif n’était pas du tout financier.
S’exprimant jeudi lors de la conférence téléphonique sur les résultats trimestriels de l’entreprise, le PDG Andy Jassy a déclaré que le licenciement de ces employés était une query d’adéquation culturelle inadéquate – et rien d’autre.
“L’annonce que nous avons faite il y a quelques jours n’était pas vraiment motivée par des considérations financières, et elle n’est même pas vraiment motivée par l’IA, du moins pas pour le second”, a-t-il déclaré à propos des suppressions d’emplois. “C’est la tradition.”
Les suppressions d’emplois de cette semaine, qui ont principalement touché les cadres intermédiaires, font suite à une notice de juin dans laquelle Jassy déclarait qu’Amazon aurait besoin de moins d’employés grâce aux « positive aspects d’efficacité » apportés par l’IA. Dans une notice distincte annonçant les licenciements de cette semaine, le vice-président senior du personnel d’Amazon a déclaré que les licenciements visaient à s’adapter à une « technologie transformatrice ».
Jassy a également mentionné que les activités d’Amazon s’étaient développées au cours des dernières années. L’entreprise compte environ 1,55 million d’employés au complete, dont 350 000 à elle seule. En décembre 2019, avant la pandémie, l’entreprise comptait 798 000 employés au complete, selon un file déposé auprès de la Securities and Trade Fee.
“Si vous grandissez aussi vite que nous l’avons fait pendant plusieurs années, la taille des entreprises, le nombre de personnes, le nombre d’emplacements, les varieties d’entreprises dans lesquelles vous travaillez, vous vous retrouvez avec beaucoup plus de personnes qu’auparavant, et vous vous retrouvez avec beaucoup plus de niveaux”, a-t-il déclaré.
Ce kind de croissance peut avoir des conséquences, a ajouté Jassy.
« Parfois, sans s’en rendre compte, vous pouvez affaiblir l’appropriation des personnes qui font le travail réel et qui possèdent la plupart des décisions à double sens, celles qui devraient être prises rapidement et en première ligne », a-t-il déclaré.
Un porte-parole d’Amazon a refusé de commenter.
Amazon rejoint d’autres entreprises telles que Salesforce, Goal et Paramount qui ont licencié des milliers de travailleurs au cours des derniers mois. Plusieurs grandes entreprises ont récemment cité l’IA comme motif de suspension des embauches ou de licenciements, a déclaré cette semaine le président de la Fed, Jerome Powell, ajoutant que la Fed « surveille cela très attentivement ».
Certes, une étude menée cette semaine auprès des banquiers d’investissement de Goldman Sachs a révélé que seulement 11 % de leurs entreprises clientes licenciaient activement à trigger de l’IA. En revanche, environ un tiers des entreprises du secteur de la technologie, des médias et des télécommunications réduisent leurs effectifs en raison de l’IA.
Lors de l’appel aux résultats trimestriels, Jassy a semblé faire écho à ce sentiment, affirmant que la « transformation technologique » actuellement en cours signifie que les entreprises doivent être agiles et adaptables.
“Il est vital d’être mince, il est vital d’être plat et il est vital d’avancer vite”, a-t-il déclaré. “C’est ce que nous allons faire.”
