Si vous travaillez comme aide-soignante au domicile de quelqu’un – comme baby-sitter, nounou, gardienne d’animaux ou infirmière, peut-être – êtes-vous considéré comme un employé ?
Comprendre la distinction entre employés de maison et entrepreneurs indépendants est essential à des fins fiscales. Explorons les questions fréquemment posées sur ce sujet pour clarifier vos responsabilités et vos droits :
En un coup d’œil :
Les soignants tels que les nounous et les baby-sitters sont presque toujours considérés comme des employés de maison par l’IRS. Vous êtes considéré comme un employé si votre employeur vous dicte remark et quand vous travaillez. Les employés de maison sont des employés W-2 et les employeurs sont tenus de retenir certains impôts sur leurs salaires.
Qu’est-ce qu’un employé de maison ?
L’Inside Income Service (IRS) définit un employé de maison comme une personne qui effectue des travaux ménagers à l’intérieur ou autour de la maison. Vous êtes considéré comme un employé de maison si vous avez été embauché pour effectuer des travaux ménagers au domicile de votre employeur, et que votre employeur contrôle le travail effectué et la manière dont vous le faites.
Vous pouvez être employé de maison pour un travail à temps plein ou à temps partiel, que vous ayez été embauché par l’intermédiaire d’une agence ou de manière indépendante.
Par exemple, disons que vous êtes embauché pour fournir des providers de garde d’enfants et de ménage à une famille trois jours par semaine. La famille vous a embauché par l’intermédiaire d’une agence et vous donne des directions spécifiques concernant vos tâches de garde d’enfants et de ménage, vous fournissant ainsi toutes les fournitures nécessaires pour faire votre travail. Dans ces circonstances, vous êtes leur employé de maison.
Différences entre un employé et un entrepreneur dans un cadre familial
En tant qu’employé à domicile, vous devez respecter les directions de votre employeur et opérer au sein de son domicile. Cependant, un entrepreneur fonctionne de manière indépendante, fournissant souvent des providers selon ses propres circumstances et en utilisant ses propres outils. La distinction entre les deux est cruciale à des fins fiscales, automotive elle détermine les obligations fiscales et la manière dont vos revenus sont déclarés à l’IRS.
Quand les ouvriers ne sont pas des salariés
Ceux qui effectuent des tâches ménagères chez quelqu’un d’autre (en tant que nounou ou gardienne d’animaux, peut-être) sont presque toujours considérés comme des employés de maison par l’IRS. Naturellement, de nombreuses aides à domicile ont tendance à être des employés de maison en raison de la nature de leur travail. Si vous prenez soin d’un proche de quelqu’un d’autre à la maison, celui-ci vous dictera souvent quand vous aurez besoin de vous et quel kind de travail vous devez effectuer.
Exceptions
Mais il y a des exceptions. Par exemple, si vous fournissez des providers de nettoyage et de garde d’enfants à plusieurs familles dans leur maison, mais que vous pouvez choisir remark et quand vous travaillez et apporter vos propres fournitures, vous seriez considéré comme un travailleur indépendant plutôt qu’un travailleur domestique. Et si vous fournissez des providers de soins dans votre propre résidence, comme une garderie à domicile, vous seriez également considéré comme un travailleur autonome. Dans ces conditions, vous contrôlez la relation, ce qui signifie que vous n’êtes pas un employé.
Quels sont les sorts de travailleurs domestiques ?
Les travailleurs domestiques assument un giant éventail de rôles, depuis les nounous à plein temps qui s’occupent des enfants jusqu’aux femmes de ménage occasionnelles qui maintiennent la propreté d’une maison. Voici quelques exemples typiques d’employés de maison :
Child-sitters et nounous Concierges Nettoyeurs Femmes de ménage et femmes de ménage Travailleurs domestiques (toute personne effectuant un travail dans ou pour un ménage privé) Chauffeurs Aides-soignants et infirmières privées Travailleurs de jardin et jardiniers
Voici des exemples de personnes qui ne seraient PAS considérées comme des employés de maison :
Tuteurs Secrétaires privés Bibliothécaires Entrepreneurs indépendants (plombiers, menuisiers, and so on.)
Bien que les exemples ci-dessus puissent fonctionner chez quelqu’un, ils ne fournissent pas de providers de nature domestique. Par conséquent, l’IRS ne les considère pas comme des employés de maison.
FAQ sur les employés de maison
L’essentiel
Comprendre si vous êtes un employé de maison ou un entrepreneur indépendant est essentiel pour gérer vos responsabilités fiscales. Les employés de maison, tels que les nounous, les soignants et les femmes de ménage, sont généralement soumis à la déclaration W-2, les impôts étant retenus par leurs employeurs. En revanche, les travailleurs indépendants occupant des rôles similaires, comme ceux qui fournissent des providers à plusieurs familles ou travaillent à domicile, sont considérés comme des entrepreneurs indépendants. En connaissant la différence, vous pouvez vous assurer que vous remplissez correctement vos obligations fiscales et éviter toute shock pendant la saison des impôts.
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