Pourquoi une compétence bat neuf invites

Dans « Le principe 80/20 », Ernie Svenson démystifie la technologie et présente des outils qui améliorent votre journée de travail. Cette fois-ci : pourquoi la plupart des formations en IA destinées aux avocats ne tiennent pas, et qu’est-ce qui réussit.

La plupart des formations en IA destinées aux avocats sont des objets brillants. C’est exactement pourquoi rien de tout cela ne colle.

Vous avez vu les gros titres. “Neuf invitations qui vont tout changer.” “Le manuel d’IA ultime pour votre entreprise.” Cela pourrait attirer l’consideration, mais la promesse est vide de sens. Vous finissez par perdre du temps à adapter l’invite de quelqu’un d’autre à votre state of affairs, à être frustré et à ne rien apprendre, au lieu de faire quelque selected qui fait une réelle différence.

Mon ancien instructeur de golf l’a compris il y a des décennies, avant que l’IA n’existe.

Le meilleur professeur de la Nouvelle-Orléans

Son nom était Jimmy Self et il était le meilleur professeur de golf de la Nouvelle-Orléans. Il était si bon qu’il tenait une liste d’attente. Lorsqu’il appelait avec un jour et une heure, vous le preniez ou vous attendiez plus longtemps.

Les autres instructeurs du stand avaient des caméras vidéo et du matériel sophistiqué. Je pensais que c’était là que se trouvait le bon enseignement, alors c’est là que je suis allé. Mon rating n’a pas bougé.

Jimmy n’a rien utilisé de tout cela. Il posait une balle, réparait votre prise, puis se tenait derrière vous et bougeait tout votre corps tout au lengthy du swing. Aller et retour. Aller et retour. Il répétait deux mots – « revenir en arrière » et « aller de l’avant » – encore et encore jusqu’à ce que la movement s’imprègne.

Ensuite, il s’éloignait, mettait une balle devant vous et disait : « Frappez-la ». Et ça irait droit. Il en déposerait un autre. Encore une fois tout droit. Si vous en ratiez un, il revenait et vous répétait le mouvement.

Mon rating a chuté rapidement. Pour la première fois, je frappais directement à chaque fois.

Quand je suis agité

Ensuite, j’ai commis l’erreur que font tous les apprenants. Je suis devenu agité.

Une fois que j’ai pu le frapper directement de manière régulière, j’ai demandé à Jimmy si je devais commencer à dessiner le ballon – en allant de droite à gauche, comme Jack Nicklaus. Plus de roulis, plus de distance. Cela semblait être la prochaine étape évidente.

Il m’a regardé comme si je parlais un charabia enfantin. Puis il m’a arraché le membership des mains, a posé quelques balles et a frappé une série de coups droits. Il a rendu le membership et a dit : “C’est ce que tu veux. D’autres questions ?”

Je n’en avais pas.

La leçon m’est restée. Je ne pouvais pas m’asseoir avec succès. J’avais besoin de rechercher quelque selected de nouveau, et en le poursuivant, j’aurais détruit ce qui fonctionnait.

Apprenez une compétence d’IA, pas 10

J’ai pensé à Jimmy cette semaine en aidant un avocat à apprendre Claude.

Elle s’est présentée comme la plupart des gens – avec une longue liste de choses qu’elle voulait réparer. C’est l’intuition naturel. C’est aussi le moyen le plus rapide de chasser des objets brillants et d’arriver nulle half.

Nous avons donc fait le contraire. Au lieu d’ajouter des outils, nous avons pris une selected qu’elle faisait déjà tous les jours : rédiger des e-mails. Nous l’avons intégré dans une compétence easy et réutilisable.

La compétence n’était pas sophistiquée. Il a demandé au chatbot de poser une query avant de rédiger quoi que ce soit : à qui écrivez-vous ? Un ami proche, un collègue, un greffier ? Une fois qu’il le savait, il pouvait adopter le ton. C’est ça. Rien que vous puissiez vendre comme modèle secret, automotive n’importe qui peut le configurer.

Le plan à partir de là était tout aussi clair. Continuez à l’utiliser. Lorsqu’il a besoin d’être retravaillé, peaufinez-le avec Claude. La prochaine fois que nous nous rencontrerons, soit nous le peaufinons davantage, soit nous choisissons une nouvelle selected à construire de la même manière.

Pourquoi la formation à l’IA pour les avocats est-elle si difficile ?

Voici ce que personne ne vous dit à propos de l’apprentissage de l’IA : ce qui vous retient, c’est toujours d’essayer de nouvelles choses. C’est essayer d’en faire trop, trop vite.

Se concentrer sur une compétence semble trop lent. C’est glauque, de la même manière que Jimmy ne voulait pas parler de mon swing et qu’il a simplement forcé mon corps à faire le mouvement jusqu’à ce que cela devienne une seconde nature.

Mais c’est le level. La répétition est ce qui transforme une compétence en quelque selected auquel vous n’avez pas besoin de penser. Vous ne pouvez pas vous précipiter, et les chasseurs d’objets brillants ne vous le disent jamais, automotive « lent et régulier » ne vend pas de manuel de jeu.

Remark commencer à apprendre une nouvelle compétence en IA

Choisissez une selected que vous souhaitez que l’IA vous aide à faire mieux – quelque selected que vous faites déjà tout le temps. Faites-le fonctionner une fois. Ensuite, utilisez-le encore et encore. Affinez-le à chaque fois pour qu’il s’améliore un peu.

N’accumulez pas d’invitations. N’achetez pas le manuel de jeu spécial d’un professional au hasard. Et ne vous en faites pas d’être lent.

L’essentiel sur l’apprentissage de l’IA

On ne devient pas bon en IA en collectant des astuces. Vous devenez bon en prenant une vraie tâche et en la faisant avec l’IA encore et encore jusqu’à ce que cela devienne une seconde nature, puis en passant à la suivante.

C’est tout le secret. Oui, c’est lent. Oui, c’est ennuyeux. Mais c’est la seule selected qui fonctionne.