Les dirigeants et les chercheurs prédisent que de nombreux secteurs seront radicalement bouleversés par l’IA, des companies financiers à la programmation informatique. Mais ce n’est pas parce que ces emplois humains seront modifiés qu’ils seront effacés des effectifs des entreprises. En fait, l’économiste en chef d’Certainly, Svenja Gudell, estime que ceux qui sont les plus exposés pourraient bénéficier des perturbations technologiques.
« Les secteurs les plus exposés à l’IA à l’heure actuelle connaissent la plus forte croissance en termes de demande pour ces emplois », a récemment déclaré Gudell sur scène lors du Office Innovation Summit de Fortune.
Le responsable de la plateforme de recrutement utilise les développeurs de logiciels comme exemple. À mesure que les outils avancés ont évolué pour écrire du code, les développeurs traditionnels ont plus de mal à trouver un emploi. Pourtant, au sein de ce même secteur, les développeurs maîtrisant l’IA connaissent une renaissance. Les offres d’emploi en développement de logiciels sur Certainly ont augmenté de 14 % d’une année sur l’autre en avril 2026, et plus de 47 % de ces offres mentionnent désormais l’IA, ce qui suggère que la croissance est concentrée dans les rôles qui nécessitent de travailler aux côtés de la technologie plutôt que de la concurrencer. Les employeurs, dit Gudell, sont également prêts à faire des folies en recrutant des professionnels formés pour prospérer à l’ère de l’IA.
Cette prime apparaît dans un contexte par ailleurs morose. Le taux de chômage aux États-Unis s’élève à 4,3 %, avec moins d’une offre d’emploi par chômeur, et les offres d’emploi globales sont à peine supérieures à leur niveau de référence d’avant la pandémie. Pourtant, les publications mentionnant l’IA ont augmenté de plus de 130 % au cours de la même période – une divergence qui a effectivement divisé le marché du travail entre les gagnants adjacents à l’IA et tous les autres.
“L’IA crée tout un tas de nouveaux emplois et, selected intéressante, si vous êtes un développeur de logiciels d’IA, les choses s’annoncent plutôt bien pour vous”, a poursuivi Gudell. « Il y a actuellement un avantage salarial sur vos compétences. »
Pendant ce temps, Gudell est également honnête sur le revers de la médaille. Les lieux de travail ne seront plus les mêmes à l’ère de l’IA, et de nombreux employés s’inquiètent du kind de leur carrière alors que les tâches de travail banales sont automatisées, que les organigrammes sont réinventés et que le recrutement ralentit. Selon Microsoft, les rôles tels que les représentants commerciaux, les historiens, les information scientists et les conseillers financiers personnels sont parmi les plus touchés par l’IA générative. Et certains employeurs, comme Block et Cisco, ont cité l’IA comme raison de leurs réductions d’effectifs. Le taux de licenciements dans le secteur de l’data a doublé au cours de la dernière année pour atteindre 2,4 %, soit la plus forte augmentation de tous les secteurs, qu’elle attribue en partie à l’IA.
Gudell a analysé les chiffres, et le verdict est tombé : tous les rôles, dans tous les secteurs, seront affectés par la technologie de pointe. Cependant, l’IA n’est pas encore succesful de prendre en cost tous les emplois – et les humains travaillant dans des domaines exposés à l’IA pourraient en fait être les mieux lotis dans cette transition. Le rapport AI at Work 2025 d’Certainly révèle que si 26 % des emplois pourraient être « fortement » transformés par l’IA générative et 54 % « modérément » transformés, moins de 1 % des compétences professionnelles peuvent actuellement être réalisées par l’IA sans implication humaine.
“Nos propres recherches montrent en fait que l’IA touchera tous les emplois”, a expliqué l’économiste en chef. “Chaque travail sera touché par l’IA, certains plus que d’autres, mais au moins actuellement, avec la technologie actuelle, aucun travail ne peut être entièrement réalisé par l’IA. Vous avez toujours besoin de l’humain dans la boucle.”
