Lorsque Paul McCartney a sorti son nouvel album, « The Boys of Dungeon Lane », je me suis demandé remark l’œuvre des Beatles pourrait aider votre pratique du droit. (Je sais que c’est un peu exagéré, mais restez avec moi.) Profitez de ce Fab Agency Information to Legislation Follow Administration, inspiré de certaines de nos musiques préférées des Beatles.
Et si les Beatles étaient vos conseillers en gestion de cupboard d’avocats ?
Les specialists en gestion de cupboards de droit identifient généralement quatre piliers nécessaires pour soutenir votre travail d’avocat réel. Il s’agit de la technologie, du advertising and marketing, de l’administration et de la finance.
Voici un information sélectif, inspiré des Beatles.
Technologie
La technologie est à la base de tout ce que font les avocats aujourd’hui, de la recherche juridique à la communication, en passant par la gestion des connaissances et la gestion de tout ce qui fait tourner les roues et les portes ouvertes. La technologie s’améliore constamment.
Les progrès arrivent rapidement, mais la plupart des avocats ne sont pas des pionniers pour deux raisons principales. Le premier est le coût. L’introduction de nouvelles applied sciences entraîne de nouvelles dépenses. La seconde est la peur. Tout cela donne envie de demander de l’aide. Avant de commettre une erreur coûteuse, il est logique d’obtenir un peu d’aide de vos amis. Un skilled en vérification technologique peut répondre à vos questions sur l’évolution de l’intelligence artificielle et d’autres outils, identifier les problèmes dont vous n’aviez pas conscience et vous aider à progresser dans la résolution d’un trou.
Vérifiez auprès de votre barreau s’il dispose d’un marketing consultant ou d’un conseiller en gestion de cupboard qui peut vous aider à prendre les meilleures décisions. Sinon, recherchez un marketing consultant en technologie à un prix raisonnable qui peut vous aider. Ils sont là-bas.
Commercialisation
La plupart des avocats doivent faire venir des purchasers. Même les conseillers juridiques d’entreprise peuvent bénéficier d’un état d’esprit advertising and marketing. Un flux fixed de nouvelles affaires ne se produit pas du jour au lendemain. C’est un chemin lengthy et sinueux qui mène le shopper à votre porte.
La plupart des avocats choisissent leur créneau de pratique en fonction des opportunités qu’ils rencontrent au début de leur carrière. Que vous restiez dans ce créneau ou passiez à quelque selected de différent, le développement d’une experience et d’une réputation pour cette experience est ce qui apparel les purchasers. Vous ne pouvez pas être tout pour tout le monde. Soyez sélectif. Dites bonjour au revoir aux prospects qui ne correspondent pas à votre area of interest.
Administration d’un cupboard d’avocats
Les avocats travaillent dur. On a souvent l’impression qu’ils n’ont rien d’autre à faire que travailler huit jours par semaine.
Et puis, ce n’est pas toujours évident de récupérer ces factures. Confronter un shopper pour lui dire que vous ne me donnez jamais votre argent n’est jamais agréable. Pourtant, les factures du cupboard et des avocats (y compris ces douloureux prêts d’études) doivent être payées.
Les querelles de rémunération peuvent être rancunières et même conduire à des ruptures d’entreprises. Il est sage d’élaborer un plan à l’avance afin que nous puissions y parvenir. Par exemple, l’accord des partenaires pourrait inclure un consentement à la médiation.
Gérer le personnel d’un cupboard d’avocats n’est pas toujours facile. Idéalement, tout le monde s’entendrait et se soutiendrait. Vous aimeriez penser que tout ce dont vous avez besoin, c’est d’amour, mais les problèmes de ressources humaines peuvent survenir de plusieurs manières.
Considérez votre entreprise comme un véhicule. Ces problèmes soulignent tous la nécessité d’un chief qui sache conduire ma voiture et faire des avocats des stars. De nombreuses entreprises nomment un supervisor possédant de solides compétences juridiques, mais de faibles compétences en matière de gestion des ressources humaines et financières. Le meilleur choix pour diriger ce véhicule pourrait être un professionnel des affaires, pas un avocat.
Finance
Certains avocats adorent pratiquer le droit et le model de vie qu’il offre, au level d’ignorer la réalité financière pour continuer à le faire. Les rapports disciplinaires racontent les tristes histoires d’un Fou de la Colline qui a pillé ou mal géré le compte en fiducie du cupboard. Les praticiens indépendants semblent particulièrement vulnérables à la tentation, mais ces malversations se sont produites dans des entreprises de toutes tailles.
L’une des tâches du chief consiste à créer des budgets et des systèmes pour garantir que l’argent aille là où il est censé aller. L’entreprise doit être correctement assurée contre ce sort de perte financière ainsi que contre d’autres risques communs à toutes les entreprises. Un chief doit également mettre en œuvre des plans de rémunération qui minimisent les obligations envers le fisc.
Management quand les choses ne vont pas si bien
Un chief sait diriger une entreprise dans les mauvais moments comme dans les bons. Qu’il s’agisse d’obtenir un prêt bancaire pour se remettre d’un mauvais exercice, d’embaucher un professionnel de la gestion de crise pour surmonter une mauvaise presse, ou une myriade d’autres choses qui pourraient mal tourner, un chief sait se regrouper et convaincre l’équipe que Right here Comes The Solar.
Dans les bons comme dans les mauvais moments, votre entreprise doit se rassembler afin que vous puissiez revenir là où vous apparteniez autrefois.
Allez droit au however !
Trouvez d’autres bonnes idées pour améliorer vos compétences en rédaction juridique et en communication dans « Get to the Level » de Teddy Snyder.
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Picture parodique des Beatles Abbey Highway par Joan Feldman utilisant Gemini / Adobe FireFly.
