Elon Musk, déjà l’homme le plus riche du monde, a réalisé une autre énorme aubaine vendredi lorsque la Cour suprême du Delaware a annulé une décision qui le privait d’une enveloppe salariale de 55 milliards de {dollars} que Tesla avait distribuée en 2018 pour inciter son PDG à diriger le constructeur car vers de nouveaux sommets.
En plus d’augmenter la fortune actuelle de Musk de 679 milliards de {dollars}, le rétablissement du programme salarial de 2018 confirme sa conviction de longue date selon laquelle le système juridique du Delaware avait outrepassé ses limites en janvier 2024 lorsque la chancelière Kathaleen St. Jude McCormick a annulé l’indemnisation dans une affaire intentée par un actionnaire mécontent de Tesla.
Tesla n’a pas immédiatement répondu à une demande de commentaires vendredi soir.
La décision de McCormick a tellement irrité Musk qu’elle l’a incité à rejeter le Delaware et à réincorporer Tesla au Texas. Cette décision a également amené le conseil d’administration de Tesla à se démener pour trouver des moyens de satisfaire son PDG, y compris un effort réussi pour persuader les actionnaires de l’entreprise de réaffirmer le package deal salarial, qui était évalué à 44,9 milliards de {dollars} au second du deuxième vote il y a 18 mois.
Alors que Musk signalait toujours son mécontentement, Tesla a encore augmenté la mise cette année en élaborant un autre programme salarial qui pourrait lui rapporter 1 000 milliards de {dollars} s’il pouvait conduire le constructeur car sur une voie au cours de la prochaine décennie qui ferait passer la valeur marchande de l’entreprise de ses 1 600 milliards de {dollars} actuels à 8 500 milliards de {dollars}. Les actionnaires ont approuvé cette rémunération le mois dernier, pour le plus grand plaisir d’Elon.
Cela peut sembler une tâche difficile, mais il semblait également que Musk pourrait atteindre tous les objectifs pour se qualifier pour le paiement qui était en suspens dans le paquet de 2018. À cette époque, Tesla avait encore du mal à développer sa manufacturing de véhicules électriques et à dépenser de l’argent.
Au second où le plan salarial pour 2018 a été établi, la valeur marchande de Tesla oscillait entre 50 et 75 milliards de {dollars}. Mais ensuite, les problèmes de fabrication de l’entreprise se sont atténués, lui permettant de commencer à répondre à une forte demande pour ses véhicules, ce qui a fait grimper ses ventes et le cours de ses actions à un niveau permettant à Musk de recevoir le gros paiement qui lui avait été promis.
Mais sur la base de preuves comprenant le témoignage d’Elon Musk lors d’un procès en 2022, McCormick a statué que le package deal salarial avait été élaboré par un conseil d’administration trop confortable et redevable à Musk, qui chargeait durement.
Dans sa décision de 49 pages, la Cour suprême du Delaware a cité diverses erreurs dans la décision de McCormick de 2024 et a déclaré que le programme salarial de 2018 devrait être rétabli. Il a également accordé à Tesla 1 $ de dommages et intérêts minimes.
