Introduction à l’organisation
Êtes-vous du style à réunir les amis pour une soirée cinéma ? Un dîner d’anniversaire ? Ou même un événement de bénévolat ? C’est ça l’organisation. Si vous aimez réunir vos amis, votre famille ou vos collègues et que vous avez envie de faire une différence dans votre communauté, nous vous expliquerons remark utiliser ces compétences pour devenir un chief et un activiste au sein de votre communauté.
Qu’est-ce qu’organiser ?
L’organisation à la base connecte les gens autour d’un objectif et d’une stratégie communs pour construire un pouvoir collectif. Le pouvoir n’est pas intrinsèquement bon ou mauvais : c’est simplement la capacité d’atteindre un objectif.
Il existe deux sources principales du pouvoir politique : des gens organisés et argent organisé.
L’organisation à la base se concentre essentiellement sur le pouvoir du peuple. Il croit que le pouvoir de quelques-uns peut avoir un impression et influencer positivement le pouvoir du plus grand nombre. Chaque mouvement a commencé avec des individus essayant d’apporter des changements et d’organiser les gens dans leur communauté.
Le cycle de l’organisation
L’organisation est en cours. Cela ne begin pas et ne s’arrête pas à un événement ou à un problème. Il est regular que chaque événement soit différent. Il n’existe pas de plan d’organisation à l’emporte-pièce. L’necessary est de continuer.
Les étapes de l’organisation :
Bâtiment de base – Vous commencerez par identifier et rassembler des partisans. Y a-t-il un groupe avec lequel vous aimeriez vous engager ? Il s’agit peut-être d’amis ou de membres de votre famille, de collègues ou de membres de votre membership de course à pied.
Choisir un problème – Ensuite, vous réduirez les problèmes en problèmes exploitables. Il y a de nombreux sujets importants à aborder dans notre monde, mais nous devons nous assurer que nous pouvons prendre des mesures concrètes pour aider la trigger que nous avons choisie.
Recherche – Lors de l’organisation, vous pourriez recevoir beaucoup de questions sur le domaine dans lequel vous impliquez d’autres personnes. Vous n’avez pas besoin d’être un skilled, mais rechercher et écouter les autres autour de la même trigger, ainsi que vos adversaires, vous aidera à contextualiser davantage votre domaine de ardour et à vous connecter avec les autres.
Passer à l’motion – Il est temps de lancer vos recherches, votre development de base et votre problème dans la rue. Vous pouvez manifester devant les bâtiments fédéraux, dans les rues animées, dans les zones de liberté d’expression des campus universitaires. Vous pouvez faire pression sur les dirigeants politiques sortants, les candidats et les décideurs politiques. Vous pouvez créer des campagnes sur votre problème sur les réseaux sociaux, YouTube, par e-mail, par téléphone ou par SMS.
Évaluation – Après chaque événement d’organisation, qu’il soit en personne ou virtuel, il est necessary de rassembler votre groupe et de réfléchir aux réussites, aux obstacles et aux domaines à améliorer pour les futurs événements et campagnes. Connaître les beneficial properties et les pertes de vos efforts vous aidera à continuer à résoudre les problèmes et à répéter les beneficial properties d’efficacité à l’avenir.
Qu’est-ce que le « découpage des problèmes » ? Faites ressortir votre problématique.
Maintenant que nous avons donné un aperçu et les étapes d’organisation, discutons de la manière de passer d’un problème à des étapes concrètes qui entraînent un changement.
Un problème peut être un problème généralisé et systématique, comme le racisme, la pauvreté ou notre système de santé défaillant. S’organiser sur la seule base d’un problème peut sembler trop necessary, accablant et paralysant.
Les problèmes sont plus petits, spécifiques et réalisables, comme vouloir réduire les budgets gonflés de la police ou réduire le coût des médicaments sur ordonnance. Organiser une campagne, une manifestation ou une tour de lobbying peut avoir un impression considérable sur le problème plus vaste que vous essayez de résoudre grâce à des actions spécifiques planifiées.
Pensez à l’organisation comme préparer des biscuits ou couper une pizza : découpez les gros problèmes en morceaux gérables pour créer des victoires significatives.
Remark définir des objectifs d’organisation efficaces
Pour être efficace lors de votre organisation, vos objectifs doivent être spécifiques, réalisables et axés sur la communauté. Lorsque les objectifs sont vagues, axés sur la charité ou déconnectés des besoins de la communauté, votre objectif a moins d’impression et peut aliéner ceux qui travailleraient normalement avec vous. Par exemple, faire du lobbying pour des toilettes publiques est un objectif et une stratégie d’organisation efficaces ; La distribution de produits d’hygiène personnelle peut aider, mais ne constitue pas une tactique efficace à lengthy terme.
N’oubliez pas ceci : des objectifs forts nécessitent un changement de politique et des changements culturels. Le changement de politique peut être aussi easy que d’amener votre gouvernement native à consacrer un price range supplémentaire à l’éducation dans votre ville, ou cela peut être aussi necessary que de faire pression en faveur d’un projet de loi au niveau fédéral.
Renforcer le pouvoir des gens
Le pouvoir populaire est au centre de tous les mouvements et de tout changement politique substantiel. Lorsque vous commencerez votre parcours d’organisation, vous devrez trouver une base. Une base fait référence à un groupe de personnes organisées partageant des intérêts personnels, des problèmes et des stratégies de changement communs.
Pour avoir le pouvoir du peuple, il faut avoir une base.
Il existe plusieurs façons de créer une base :
Vous pouvez parler à des individus en tête-à-tête. Il peut s’agir d’amis, de membres de la famille, de connaissances ou de personnes dans la rue.
Vous pouvez organiser une fête à la maison sur votre sujet et faire passer le message by way of les réseaux sociaux ou le bouche à oreille, ou vous pouvez assister à une fête à la maison sur un autre sujet et y rencontrer des gens pour former votre propre base.
Les médias sociaux sont un outil puissant qui peut être exploité pour créer une prise de conscience vulnerable de conduire à un réel changement. Vous n’avez pas besoin de créer des graphiques ou des vidéos sophistiqués pour faire passer votre message et toucher les gens. Les histoires et les voix authentiques sont celles qui ont le plus d’impression.
N’oubliez pas que les gens se joignent et restent impliqués tout au lengthy de…
problèmes ils se soucient,
relations avec d’autres dans le mouvement, et
stratégie ils croient que cela fera une différence.
Pourquoi les relations et la stratégie sont importantes lors de l’organisation. Tout comme avoir un meilleur ami au travail pour rendre les journées plus amusantes et productives, les relations sont ce qui nous soutient dans un travail difficile et à lengthy terme.
S’impliquer dans le mouvement progressiste est rempli de succès, de revers et d’émotions. Vous vous battez pour un monde équitable et juste où chacun peut s’épanouir. Vous observerez et verrez apparaître des politiques visant à opprimer certains groupes et à priver les peuples de leurs droits. C’est lourd et un lengthy fight. Il est impératif que vous établissiez des relations avec les autres et que vous encourageiez votre base à faire de même. Il nous faut tous pour faire un mouvement.
Les bonnes stratégies d’organisation sont inclusif, intersectionnel et accessible à des personnes ayant des identités et des capacités différentes.
Factors clés à retenir pour renforcer le pouvoir des citoyens
L’activisme et l’organisation des autres pour atteindre un objectif commun ne sont pas une mince affaire. Tout ce que vous faites a la likelihood de faire une différence pour votre communauté.
Découpez les gros problèmes en problèmes spécifiques pour rendre le changement attainable.
Des objectifs d’organisation efficaces doivent être spécifiques, orientés vers les politiques et collectifs.
L’organisation prospère grâce le pouvoir du peupleconstruit grâce à des relations et une stratégie partagée.
Le succès vient de cycles en cours d’motion et de réflexion, et non d’événements ponctuels.
Restez à l’écoute pour notre prochain weblog dans le Remark être un chief série sur la development d’une communauté à travers les relations.
