Un électricien allègue du harcèlement et des représailles alors qu’il travaillait sur le chantier nucléaire de Washington.
Une ancienne apprentie électricienne sur un essential chantier de building nucléaire à Washington a déposé une plainte fédérale accusant son ancien superviseur et ses employeurs de harcèlement sexuel répété, de représailles et de discrimination sur le lieu de travail. La femme, qui était la seule apprentie électricienne à l’usine Hanford Vit à Richland, affirme avoir été victime d’une conduite inappropriée qui s’est poursuivie tout au lengthy de son emploi et l’a finalement forcée à quitter son emploi.
Le procès a été déposé devant le tribunal de district américain du district oriental de Washington et désigne l’ancien contremaître général, Waste Remedy Completion Co., et Bechtel Nationwide comme défendeurs. Waste Remedy Completion Co. est une organisation Bechtel-AECOM impliquée dans les travaux de building et de démarrage sur le web site de Hanford, un projet fédéral axé sur le traitement des déchets radioactifs en vue d’une élimination à lengthy terme. La travailleuse allègue que son contremaître a fait à plusieurs reprises des commentaires indésirables sur son apparence, a demandé des photographies personnelles, lui a envoyé des messages sans rapport avec son travail et a exposé sa poitrine devant elle. Le procès affirme que ce comportement est devenu plus fréquent au fil du temps et a créé un environnement de travail inconfortable et hostile.
La femme allègue également qu’après avoir dénoncé ce comportement, la scenario s’est aggravée. Selon la plainte, le contremaître a exercé des représailles contre elle après qu’elle ait fait half de ses inquiétudes, ce qui a finalement contribué à son licenciement. Son procès prétend que les responsables de l’entreprise n’ont pas réussi à la protéger de manière adéquate ni à répondre de manière appropriée à ses plaintes. Le mari de la femme, qui travaillait sur le même chantier en tant qu’électricien, aurait également été victime de harcèlement de la half du même superviseur. La poursuite allègue que le contremaître a agi comme s’il était à l’abri des conséquences, affirmant qu’il était « à l’épreuve des balles » et « intouchable » en raison de la longue histoire de travail de sa famille sur le web site de Hanford. Selon le file, le père du superviseur, qui travaillait dans la tente matérielle du web site où la femme était affectée, a également participé à une conduite inappropriée à son égard. La plainte affirme que les liens familiaux sur le lieu de travail ont contribué à créer un environnement dans lequel le superviseur croyait pouvoir éviter de rendre des comptes.
La travailleuse affirme également qu’elle a rencontré des problèmes après avoir subi une fracture à un doigt qui l’a empêchée d’accomplir certaines tâches, notamment le fait de ne pas bénéficier d’aménagements de travail appropriés après la blessure. Elle a quitté son poste en septembre 2024 et son mari a quitté son lieu de travail plus tard le même mois en raison de ce que le procès décrit comme un harcèlement continu. Le procès demande une indemnisation pour la perte de salaire, le préjudice émotionnel, les frais juridiques et autres dommages. Les poursuites n’ont pas été tranchées par le tribunal et les accusés n’ont pas été reconnus responsables de ces allégations.
Un porte-parole de Bechtel a déclaré que l’entreprise ne tolère pas le harcèlement, l’intimidation ou la discrimination et qu’elle s’interact à maintenir un lieu de travail sûr. La société a refusé de commenter davantage, invoquant un litige en cours.
Cette affaire survient alors que le secteur de la building proceed de faire face à des préoccupations en matière de harcèlement et de discrimination. Les femmes travaillant dans le secteur de la building ont signalé des difficultés liées à la tradition du lieu de travail, à l’inégalité de traitement et aux comportements inappropriés. Le web site de Hanford est un projet fédéral majeur de nettoyage et d’énergie depuis des décennies et l’usine Vit est conçue pour transformer des thousands and thousands de gallons de déchets radioactifs en verre pour un stockage plus sûr. Le procès impliquant l’apprenti électricien ajoute un autre conflit de travail aux discussions en cours sur la safety des employés, la responsabilité et le traitement des femmes dans des secteurs traditionnellement dominés par les hommes.
Sources :
Un électricien intente une motion en justice pour harcèlement contre son ancien employeur et son superviseur
Un employé de Hanford poursuit pour harcèlement sexuel et représailles
