Valérie Plesch | Le Washington Put up | Getty Photos
Même si l’économie américaine crée des emplois et que le taux de chômage diminue, les opportunités d’embauche pour les diplômés universitaires diminuent. Et pourtant, les lycéens restent remarquablement optimistes quant à leurs views d’emploi futur.
Selon un nouveau rapport de Junior Achievement, 73 % des adolescents interrogés ont déclaré que le growth de l’intelligence artificielle aurait un effet plutôt positif – voire aucun affect – sur leur capacité à obtenir un bon emploi bien rémunéré. Junior Achievement a interrogé plus de 1 000 adolescents âgés de 13 à 17 ans en janvier.
Parmi les personnes interrogées, 68 % ont déclaré qu’elles prévoyaient d’aller à l’université, comme ces dernières années.
“C’est formidable de voir que les adolescents d’aujourd’hui sont optimistes quant à l’avenir”, a déclaré Jack Harris, PDG de Junior Achievement. « Face à l’IA, une certaine forme d’éducation postsecondaire va s’avérer très nécessaire », a-t-il déclaré. “Nous devons simplement nous assurer que nous préparons les étudiants de la bonne manière afin que l’optimisme ne s’effondre pas.”
Un tableau d’emplois contrasté
Des données récentes montrent effectivement que le marché du travail se porte bien. L’économie américaine a créé plus d’emplois que prévu en janvier, selon le Bureau of Labor Statistics. Le taux de chômage world a légèrement diminué pour s’établir à 4,3 %, mais pour les jeunes travailleurs, âgés de 16 à 24 ans, c’est une autre histoire. Parmi cette cohorte, le taux de chômage était de 9,4 % en janvier.
Il y a un léger décalage entre «les adolescents de quelques années et ceux qui viennent tout juste d’entrer sur le marché du travail et qui ont des difficultés à trouver un emploi», a déclaré Harris.
Plusieurs grands employeurs ont déclaré qu’ils supprimaient certains postes de premier échelon, en partie grâce à l’essor de l’IA. Les employeurs prévoient une augmentation de seulement 1,6 % des embauches pour la promotion 2026 par rapport à la promotion 2025, selon une étude de la Nationwide Affiliation of Schools and Employers.
Bien entendu, certains secteurs sont plus sujets aux perturbations que d’autres. Les emplois de premier échelon dans la technologie et la finance, par exemple, sont plus menacés, en grande partie à trigger de l’intelligence artificielle générative, qui peut supplanter les compétences analytiques d’un être humain, selon un rapport d’Certainly. Alternativement, les opportunités dans les soins infirmiers, l’industrie manufacturière et la development sont pour l’instantaneous plus isolées, selon le rapport.
Les craintes d’une récession des cols blancs provoquée par l’IA incitent déjà un nombre croissant d’étudiants en âge universitaire à changer d’orientation. Cette année, un plus grand nombre d’étudiants ont choisi d’obtenir un diplôme de deux ans, voire un diplôme de plus courte durée, afin de mettre davantage l’accent sur la formation professionnelle et l’emploi post-universitaire.
Selon d’autres recherches, le prix croissant d’une formation de quatre ans est un autre facteur necessary qui pousse davantage d’étudiants vers des programmes à court docket terme.
“Cela dépend vraiment de l’étudiant”, a déclaré Jill Desjean, directrice de l’analyse politique à la Nationwide Affiliation of Scholar Monetary Help Directors. “Certains étudiants savent que c’est la voie qu’ils veulent emprunter, qu’un diplôme de deux ou quatre ans n’est tout simplement pas envisageable pour eux, pour des raisons autres que le coût.”
Correction : Cette histoire a été révisée pour refléter le fait que Jeunes Entreprises a interrogé des adolescents âgés de 13 à 17 ans en janvier. Une model précédente indiquait mal la tranche d’âge des répondants à l’enquête.
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