Anne Hathaway a un avertissement pour toute personne utilisant ChatGPT pour l’aider à rédiger ses notes de remerciement pour sa demande d’emploi : elle peut le dire.
À l’ère de l’IA, il n’a jamais été aussi easy de postuler à des milliers de postes à la fois. Mais comme l’actrice oscarisée l’a révélé lors de son recrutement pour un rôle récent, il n’a jamais été aussi facile de se faire prendre.
“J’étais en prepare d’embaucher quelqu’un, c’étaient tous des candidats très sympas, et ils m’ont tous envoyé des notes de remerciement”, s’est rappelée la star de Satan Wears Prada dans une interview avec Hits Radio, avant d’ajouter que chacune d’elles a été écrite par AI.
Remark pouvait-elle le savoir ? “C’étaient tous exactement les mêmes mots de remerciement”, a déclaré Hathaway.
Lorsque le premier est arrivé, elle a pensé « comme c’est gentil, comme c’est professionnel », mais lorsque ceux-ci sont arrivés dans sa boîte de réception, mot pour mot identiques au premier, le centime est tombé rapidement.
“Je me disais, oh non… je vois quelque selected que je ne suis pas censé voir”, a ajouté Hathaway. “Donc, je veux juste vous avertir : si vous pensez que vous vous en sortez avec quelque selected, il y a une probability que vous vous révéliez.”
Et même si elle a pu voir le côté drôle, sa co-star Meryl Streep, qui a également participé à l’interview, a exprimé exactement ce que les patrons de ce scénario pourraient penser.
“Il y a tellement d’Anne Hathaways pour lesquelles vous allez postuler que vous ne pouvez tout simplement pas l’écrire vous-même”, Streep leva les yeux au ciel. En effet, quelques minutes d’effort pourraient vraiment faire la différence entre obtenir le poste et devenir fantôme. Et lorsqu’il s’agit d’une opportunité uncommon et distinctive, comme l’a souligné Streep, le manque d’effort ne passe pas inaperçu.
“Oh mon Dieu, ce serait une tuerie absolue”, a-t-elle ajouté. “Personne sur cette liste n’obtient ce poste.”
La word de remerciement est censée être votre arme secrète, pas votre chute
Alors que les jeunes font face à une économie incertaine, à une obscure de licenciements provoqués par l’IA et au pire marché du travail que nous ayons connu depuis 37 ans, la pression pour automatiser la rédaction de notes de remerciement est compréhensible.
Pour de nombreux candidats postulant simultanément à des centaines de postes, les notes de remerciement rédigées par l’IA ne sont pas de la paresse : c’est le seul moyen de naviguer dans ce qui est décrit par les consultants, un « cauchemar d’embauche ».
De plus, la word de remerciement était déjà controversée, beaucoup affirmant qu’elle attendait des candidats qu’ils effectuent un travail gratuit en plus d’un processus déjà épuisant, comprenant des entretiens en plusieurs étapes, des exams d’aptitude et même des évaluations de personnalité secrètes.
Le problème est que lorsque tout le monde utilise les mêmes outils, avec la même invite, pour régurgiter la même word sonore, non seulement ils ne parviennent pas à se démarquer, mais ils semblent activement peu investis dans l’entreprise et dans le rôle.
Et dans un marché du travail où un jeune titulaire d’une maîtrise a postulé à des milliers de postes pendant plus de six mois sans un seul rappel, il y a si peu de moyens de se démarquer parmi les hundreds of thousands de jeunes au chômage qui se battent pour un emploi. L’effort supplémentaire nécessaire pour rédiger une word à la most important pourrait être une victoire facile, d’autant plus qu’un responsable du recrutement de la génération Z a souligné qu’ils sont rares de nos jours.
“Cela prend vraiment deux secondes, et clairement… les gens ne les envoient pas, donc vous vous démarquerez si vous envoyez un remerciement à votre interlocuteur après avoir raccroché l’appel”, a insisté Sophie Rocha, qui travaille dans le advertising and marketing pour la plateforme de carrières Gen Z Residence From School.
